Recrutement .
Plusieurs formules d’accompagnement : de la rédaction de l’offre à l’intégration du candidat
1ère Formule : Mise en relation
Mise en relation entre les candidats et l’employeur
Recueil des besoins
Description du poste et définition du profil
Création et publication des annonces sur différents supports
Analyse des candidatures
Transmission des candidatures adaptées à l’employeur
Tarif : 5% de la RAB*
2ème Formule : Décision finale
Conseil et/ou appui de l’entreprise dans le choix final.
Conseil sur les techniques de recrutement pour une auto-gestion
Assistance lors de l’entretien final pour aide à la décision du choix du candidat
Tarif : 5% de la RAB*
3ème Formule : Recrutement intégral
De la rédaction de l’offre jusqu’à vous présenter les meilleurs profils, que nous départagerons ensemble au cours d’un ultime entretien.
Recueil des besoins
Description du poste et définition du profil
Création et publication des annonces sur différents supports
Sourcing
Analyse des candidatures
Pré qualification téléphonique
Passage de tests aux candidats (personnalité, compétences, techniques)
Premier entretien de sélection
Présentation d’environ trois candidats finalistes
Entretien final avec l’employeur
Débriefing et aide à la décision
Tarif : 15% de la RAB*
Modalités de paiement : 30% à la signature du devis et 70% à la validation du candidat
